Números de telefone para recrutadores e equipes de contratação

Atualizado 2026-09-30 · ZuteSIP Inc.

Recrutadores usam números da ZuteSIP para ligar e mandar SMS para candidatos a partir de uma linha exclusiva no país do candidato. Cada número real, fixo local ou celular, inclui chamadas e SMS recebidos ilimitados, 1.000 minutos de saída por mês, discador web e credenciais SIP, para você recrutar em 181 países sem compartilhar seu telefone pessoal.

Candidatos atendem ligações de números que reconhecem e ignoram o resto. Para recrutadores de agências e equipes internas que contratam em vários países, um número local em cada mercado muitas vezes decide se a primeira ligação será atendida.

O problema de ligar para candidatos pelo seu próprio telefone

Um número de celular pessoal acaba em sites de vagas, em CRMs de candidatos e em dezenas de conversas de WhatsApp. Depois que a vaga é preenchida, os candidatos continuam ligando para ele por anos. Uma linha de recrutamento separada permite desligar no fim de semana e passar o número para um colega se você mudar de função.

Ligar para outros países a partir de um número do seu país tem um segundo custo: muitos candidatos não atendem um código estrangeiro desconhecido. Um número local para o candidato parece uma ligação nacional normal.

Configurações que funcionam para equipes de recrutamento

Configuração de recrutamento	Números sugeridos	Como as ligações chegam até você
Recrutador autônomo, um país	Um número fixo local ou celular	Desvio para o seu celular
Agência contratando em vários países	Um número por país-alvo	Softphone com todas as linhas registradas
Equipe interna compartilhando uma linha	Um número local para a equipe	Grupo de toque no PBX do escritório
Grande volume de ligações de triagem	Vários números no mesmo país	Distribuir as ligações de saída entre as linhas
Mandar SMS aos candidatos sobre entrevistas	Números de celular	Caixa de SMS do painel

Ligando e mandando SMS para candidatos

O discador web roda no navegador, então você pode fazer ligações de triagem ao lado do seu ATS sem instalar nada. Escolha como identificador de chamadas o número que corresponde ao país do candidato, e ele verá uma ligação local.

Se preferir um app para desktop, registre as credenciais SIP no MicroSIP, Zoiper ou Bria. Vários números podem ficar em um só softphone, o que é ideal para um recrutador que cobre, por exemplo, Alemanha, Holanda e Reino Unido ao mesmo tempo.

Lembretes de entrevista e acompanhamentos rápidos podem ir por SMS, usando os 500 SMS enviados incluídos por mês. As respostas dos candidatos caem na caixa do painel. Os SMS enviados são para conversas individuais, não para campanhas em massa de alertas de vagas.

Planejando o tempo de ligações de saída

Cada número inclui 1.000 minutos de saída por mês. Com dez minutos por ligação de triagem, são cerca de 100 ligações por mês a partir de um número, o que atende a maioria dos recrutadores individuais. Um volume grande de prospecção por telefone em equipe é mais fácil de administrar com um número por recrutador.

Chamadas e SMS recebidos são ilimitados, então candidatos que retornam a ligação nunca consomem a franquia. Cada número custa $1.80 por mês, cobrado anualmente ($21.60 por ano).

Configurando uma linha de recrutamento

1Liste os países em que você contrata e escolha números fixos locais ou celulares para cada um.
2Crie uma conta com um endereço de e-mail e pague com USDT ou USDC.
3Abra a página de cada número no painel para encontrar as credenciais SIP.
4Adicione-as ao seu softphone ou simplesmente use o discador web.
5Atualize seus anúncios de vagas, perfil do LinkedIn e assinatura de e-mail com o novo número.

Apps de mensagens e perfis

Muitos candidatos preferem WhatsApp ou Telegram a uma ligação. Os números da ZuteSIP recebem SMS e chamadas, então você pode registrar uma conta de mensagens no seu número de recrutamento e manter as conversas com candidatos separadas das de amigos e família. Os números funcionam com WhatsApp, Telegram, Google, Facebook e milhares de outros; se um app não aceitar o número, a garantia de troca em 7 dias dá a você um número novo, grátis.

Bons hábitos para uma linha de recrutamento

Chamadas de emergência não são suportadas nos números da ZuteSIP, o que raramente importa no recrutamento, mas vale saber se alguém da equipe usa a linha como único telefone.

✓ Apresente-se e apresente a vaga nos primeiros dez segundos; um número local desconhecido ainda precisa de contexto.
✓ Mande um SMS curto antes da primeira ligação para que o candidato reconheça o número quando tocar.
✓ Salve o número no seu ATS como contato oficial de cada vaga, para que os candidatos sempre falem com a equipe.
✓ Confira o registro de chamadas no painel no fim do dia para ver ligações perdidas de candidatos e retorná-las.
✓ Mantenha o número renovado enquanto candidatos e clientes ainda o tiverem; um número expirado significa contratações perdidas.

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Tudo incluído em cada número

✓ SMS recebidos ilimitados
✓ Chamadas recebidas ilimitadas
✓ 500 SMS enviados por mês
✓ 1.000 minutos de saída por mês
✓ Credenciais SIP para qualquer softphone ou PABX
✓ Desvio de chamadas para qualquer telefone
✓ Discador web no painel
✓ O número é seu pelo tempo que quiser
✓ Garantia de troca em 7 dias — número novo grátis

A partir de $1.80/mês · cobrado anualmente ($21.60).

Garantia de troca em 7 dias

Se o número não funcionar para você nos primeiros 7 dias — por exemplo, um app não o aceita ou os códigos não chegam —, você o troca por um número novo do mesmo país, grátis, com um clique no painel. Vale até 2 vezes por número, tenha ele sido usado ou não. E, se o número não tiver sido usado, você também pode pedir reembolso integral.

FAQ

Perguntas frequentes

Posso ligar para candidatos em outro país com identificador de chamadas local?

Sim. Tenha um número no país do candidato e selecione-o como identificador de chamadas no discador web ou no seu softphone.

Quantas ligações de triagem um número cobre?

Cada número inclui 1.000 minutos de saída por mês, cerca de 100 ligações de dez minutos. As chamadas recebidas são ilimitadas.

Posso usar meu número de recrutamento no WhatsApp?

Sim. Você pode registrar o WhatsApp no número e receber o código de verificação no painel.

Vários recrutadores podem compartilhar um número?

Sim, conectando o número a um PBX como 3CX ou FreePBX e configurando um grupo de toque, ou desviando-o.

Posso enviar alertas de vagas em massa por SMS?

Não. Os 500 SMS enviados por mês são para mensagens individuais a candidatos, não para campanhas em massa.

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