Số điện thoại cho nhà tuyển dụng và đội ngũ tuyển dụng

Cập nhật 2026-09-30 · ZuteSIP Inc.

Nhà tuyển dụng dùng số ZuteSIP để gọi và nhắn tin cho ứng viên từ một đường dây riêng tại quốc gia của ứng viên. Mỗi số cố định hoặc di động thật có nhận cuộc gọi và SMS không giới hạn, 1.000 phút gọi đi mỗi tháng, trình quay số trên trình duyệt và thông tin SIP, nên bạn có thể tìm ứng viên khắp 181 quốc gia mà không phải chia sẻ số điện thoại cá nhân.

Ứng viên nghe máy khi thấy số quen và bỏ qua những số còn lại. Với nhà tuyển dụng ở công ty săn đầu người hay nội bộ doanh nghiệp tuyển dụng xuyên biên giới, một số địa phương ở từng thị trường thường quyết định cuộc gọi đầu tiên có được nhấc máy hay không.

01

Vấn đề khi gọi ứng viên bằng điện thoại của chính bạn

Số di động cá nhân rồi sẽ xuất hiện trên các trang việc làm, trong CRM ứng viên và hàng chục cuộc trò chuyện WhatsApp. Sau khi tuyển xong, ứng viên vẫn gọi vào số đó trong nhiều năm. Một đường dây tuyển dụng riêng giúp bạn tắt máy vào cuối tuần và chuyển số cho đồng nghiệp nếu bạn đổi vị trí.

Gọi quốc tế bằng số của nước mình còn có một cái giá khác: nhiều ứng viên sẽ không nghe máy khi thấy mã nước ngoài lạ. Một số địa phương của ứng viên trông như một cuộc gọi nội địa bình thường.

02

Các cách thiết lập hiệu quả cho bộ phận tuyển dụng

Mô hình tuyển dụngSố đề xuấtCuộc gọi đến với bạn thế nào
Nhà tuyển dụng làm một mình, một quốc giaMột số cố định hoặc di độngChuyển tiếp về di động của bạn
Công ty tuyển dụng tại nhiều quốc giaMỗi quốc gia mục tiêu một sốSoftphone đăng ký tất cả đường dây
Nhóm nội bộ dùng chung một đường dâyMột số cố định cho cả nhómNhóm đổ chuông trên tổng đài PBX văn phòng
Gọi sàng lọc số lượng lớnNhiều số trong cùng một quốc giaChia cuộc gọi đi cho nhiều đường dây
Nhắn tin cho ứng viên về lịch phỏng vấnSố di độngHộp thư SMS trên bảng điều khiển
03

Gọi điện và nhắn tin cho ứng viên

Trình quay số web chạy ngay trên trình duyệt, nên bạn có thể gọi sàng lọc cạnh hệ thống ATS mà không cần cài gì. Chọn số khớp với quốc gia của ứng viên làm số hiển thị, và họ sẽ thấy một cuộc gọi trong nước.

Nếu thích ứng dụng máy tính, hãy đăng ký thông tin SIP trên MicroSIP, Zoiper hoặc Bria. Nhiều số có thể nằm trong một softphone, rất hợp với nhà tuyển dụng phụ trách cùng lúc, chẳng hạn, Đức, Hà Lan và Anh.

Nhắc lịch phỏng vấn và trao đổi nhanh có thể gửi qua SMS, dùng 500 tin nhắn gửi đi có sẵn mỗi tháng. Phản hồi của ứng viên về hộp thư trên bảng điều khiển. SMS gửi đi dành cho trò chuyện cá nhân, không dùng cho chiến dịch gửi thông báo việc làm hàng loạt.

04

Tính toán thời gian gọi đi

Mỗi số có 1.000 phút gọi đi mỗi tháng. Với mười phút mỗi cuộc gọi sàng lọc, đó là khoảng 100 cuộc gọi mỗi tháng từ một số, đủ cho hầu hết nhà tuyển dụng cá nhân. Nếu cả nhóm tìm ứng viên qua điện thoại nhiều, cấp mỗi nhà tuyển dụng một số sẽ dễ quản lý hơn.

Nhận cuộc gọi và SMS không giới hạn, nên ứng viên gọi lại không bao giờ trừ vào hạn mức. Mỗi số có giá $1.80 mỗi tháng, thanh toán theo năm ($21.60 mỗi năm).

05

Thiết lập đường dây tuyển dụng

  1. 1Liệt kê các quốc gia bạn tuyển dụng và chọn số cố định hoặc di động cho từng nước.
  2. 2Tạo tài khoản bằng địa chỉ email và thanh toán bằng USDT hoặc USDC.
  3. 3Mở trang của từng số trong bảng điều khiển để xem thông tin SIP.
  4. 4Thêm chúng vào softphone, hoặc đơn giản là dùng trình quay số web.
  5. 5Cập nhật số mới vào tin tuyển dụng, hồ sơ LinkedIn và chữ ký email.
06

Ứng dụng nhắn tin và hồ sơ

Nhiều ứng viên thích WhatsApp hay Telegram hơn gọi điện. Số ZuteSIP nhận được SMS và cuộc gọi, nên bạn có thể đăng ký tài khoản nhắn tin bằng số tuyển dụng và tách cuộc trò chuyện với ứng viên khỏi bạn bè, gia đình. Số dùng được với WhatsApp, Telegram, Google, Facebook và hàng nghìn dịch vụ khác; nếu ứng dụng nào không chấp nhận số, bảo đảm đổi số trong 7 ngày cho bạn một số mới miễn phí.

07

Thói quen tốt cho đường dây tuyển dụng

Số ZuteSIP không hỗ trợ gọi khẩn cấp; điều này hiếm khi ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhưng nên biết nếu đồng nghiệp dùng đường dây này làm điện thoại duy nhất.

  • ✓ Giới thiệu bản thân và vị trí tuyển dụng trong mười giây đầu; một số địa phương lạ vẫn cần có ngữ cảnh.
  • ✓ Gửi một tin nhắn ngắn trước cuộc gọi đầu tiên để ứng viên nhận ra số khi điện thoại đổ chuông.
  • ✓ Lưu số trong ATS làm liên hệ chính thức cho từng vị trí tuyển dụng, để ứng viên luôn liên lạc được với bộ phận.
  • ✓ Cuối ngày, kiểm tra nhật ký cuộc gọi trên bảng điều khiển để tìm cuộc gọi nhỡ từ ứng viên và gọi lại.
  • ✓ Gia hạn số chừng nào ứng viên và khách hàng còn lưu số đó; số bị hết hạn đồng nghĩa với mất cơ hội tuyển dụng.
✓

Mỗi số đã bao gồm tất cả

  • ✓ Nhận SMS không giới hạn
  • ✓ Nhận cuộc gọi không giới hạn
  • ✓ 500 SMS gửi đi mỗi tháng
  • ✓ 1.000 phút gọi đi mỗi tháng
  • ✓ Thông tin SIP cho mọi softphone hoặc tổng đài
  • ✓ Chuyển tiếp cuộc gọi đến bất kỳ điện thoại nào
  • ✓ Trình quay số trên web trong bảng điều khiển
  • ✓ Số thuộc về bạn bao lâu tùy ý
  • ✓ Bảo đảm đổi số trong 7 ngày — nhận số mới miễn phí

Chỉ từ $1.80/tháng · thanh toán theo năm ($21.60).

Bảo đảm đổi số trong 7 ngày

Trong vòng 7 ngày kể từ khi mua, nếu số không dùng được với bạn — ví dụ một ứng dụng không chấp nhận số hoặc mã không đến — bạn có thể đổi sang số mới cùng quốc gia miễn phí chỉ với một cú nhấp trên bảng điều khiển, tối đa 2 lần, dù số đã được dùng hay chưa. Ngoài ra, nếu số chưa được dùng cho cuộc gọi hay SMS nào, bạn có thể nhận hoàn tiền toàn bộ.

FAQ

Câu hỏi thường gặp

Tôi có thể gọi ứng viên ở nước khác với số hiển thị địa phương không?
Có. Lấy một số tại quốc gia của ứng viên và chọn số đó làm số hiển thị trong trình quay số web hoặc softphone.
Một số đủ cho bao nhiêu cuộc gọi sàng lọc?
Mỗi số có 1.000 phút gọi đi mỗi tháng, tức khoảng 100 cuộc gọi mười phút. Nhận cuộc gọi không giới hạn.
Tôi có thể dùng số tuyển dụng cho WhatsApp không?
Có. Bạn có thể đăng ký WhatsApp bằng số này và nhận mã xác minh trên bảng điều khiển.
Nhiều nhà tuyển dụng có thể dùng chung một số không?
Có, bằng cách kết nối số với tổng đài PBX như 3CX hoặc FreePBX và thiết lập nhóm đổ chuông, hoặc bằng cách chuyển tiếp cuộc gọi.
Tôi có thể gửi thông báo việc làm hàng loạt qua SMS không?
Không. 500 SMS gửi đi mỗi tháng dành cho tin nhắn cá nhân tới ứng viên, không dùng cho chiến dịch hàng loạt.
Tôi có cần xuất trình giấy tờ tùy thân khi đăng ký không?
Đăng ký chỉ cần địa chỉ email.
→